En Neuroplus360 nos especializamos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial a través de servicios de coaching personalizado, brindando herramientas y estrategias efectivas para el crecimiento personal y profesional. ¡Únete a nosotros y descubre cómo puedes alcanzar LA MEJOR VERSIÓN DE TU EQUIPO
ESPECIALISTAS EN COMERCIALES, JEFES DE EQUIPO, MANDOS INTERMEDIOS Y PERSONAL DE ALTO NIVEL JERARQUICO.
Es el método de selección personal definitivo. Acompañamos a la empresa desde el inicio de la selección, indicando el puesto de trabajo a incorporar , perfil y las habilidades necesarias para el mismo. Analizamos a los candidatos con algunos de los siguientes parámetros.
-Estabilidad Emocional -Escucha Activa
-Negociación -Asertividad y Autoestima
-Gestión del Tiempo -D.I.S.C. Psicología del Comportamiento
-Atención al Cliente -Acción y Lateralidad
-Orientación a resultados y Proactividad, entre otros muchos especificados más abajo. Casi 50 competencias PARA SELECCIONAR EL MEJOR CANDIDATO PARA EL PUESTO OFERTADO.
¿Tienes problemas con algún empleado/a? Ponemos a disposición de las Empresas el talleres de habilidades que ayudan a las personas con equipos a su cargo a gestionar, con habilidades y estrategias, las relaciones interpersonales, situando en el centro de la empresa `COMO TIENE QUE SER al factor humano.
TALLER DE INTELIGENCIA EMOCIONAL. Establecer relaciones positivas y efectivas con los demás, fomentar un clima laboral saludable, mejorar la comunicación, aumentar la motivación y el compromiso, y lograr un mayor rendimiento y productividad en el ámbito profesional.
DESAFÍO MENTAL es un divertido y original juego de mesa, en el que se tratan y aprenden temas tales como inteligencia emocional, programación Neurolingüística, comportamiento, tipos de personas, pensamiento lateral, comunicación… donde existen consejos y juegos para resolver solo o en equipo.
Para cinco, diez, siete ó 14 jugadores, siendo el mínimo de tres.
TALLER DE ASERTIVIDAD Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
Los profesionales de tu empresa se sienten más satisfechos, reconocidos y valorados en un ambiente de comunicación asertiva. Por ello, el talento existente desea permanecer en la empresa. Y los mejores profesionales externos pronto empiezan a sentirse atraídos por ese entorno tan atractivo de trabajo.
En Neuroplus360 nos especializamos en ayudar a nuestros clientes a alcanzar su máximo potencial a través de servicios de coaching personalizado, brindando herramientas y estrategias efectivas para el crecimiento personal y profesional. ¡Únete a nosotros y descubre cómo puedes alcanzar LA MEJOR VERSIÓN DE TU EQUIPO
+ 300 CLIENTES
+ 2.000 EVALUACIONES
+ 20 AÑOS
La participación de los empleados es la conexión que el equipo tiene con su trabajo y el entusiasmo que demuestra. Es un componente clave del éxito de las empresas, pero las investigaciones revelan que solo el 34 % de los empleados participa activamente. Aprende cómo aumentar la participación y ayudar a tu equipo a sentirse entusiasmado con su trabajo, así podrán asumir nuevos desafíos, compartir ideas y entablar relaciones sólidas con sus compañeros.
Potenciamos organizaciones desde las personas.
Mas de 30 años de experiencia en el mundo de la empresa a nivel nacional e internacional, para conseguir que las personas sean "EL CENTRO DE LA ORGANIZACIÓN", mediante selección, formación, coach, consultoría y juegos. Básicamente desde lo que llamaos "EDUTENIMIENTO".
Considerar únicamente las cualificaciones de una persona para decidir si contratarla no solo es cosa del pasado y puede llevar al error. Contratar al empleado equivocado es malgastar los valiosos recursos de la empresa. No solo supone una pérdida del tiempo dedicado a entrevistar a esa persona sino también del desembolso de dinero requerido para que la persona en cuestión forme parte de nuestra plantilla.
Por lo tanto, incluir pruebas de selección en nuestros procesos de contratación es altamente beneficioso, ya que reduce el tiempo y los costes de la contratación, y nos permiten reducir el margen de error, dado que estas pruebas hacen las veces de filtro de capacidades y conocimiento y nos ayudan a determinar si el candidato encajará bien en la empresa.
Globaltalent es una empresa de coaching especializada en el desarrollo del potencial humano en el ámbito laboral y personal. Nuestro enfoque se basa en la identificación y fortalecimiento de las habilidades y talentos de cada individuo para alcanzar sus metas y objetivos. Con sede en Sevilla, ofrecemos servicios de RR.HH. y de coaching individual y grupal a nivel nacional e internacional.
GlobalTalent es una empresa que se especializa en ayudar a individuos y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos programas personalizados para el desarrollo de habilidades, liderazgo, gestión del cambio y mejora del rendimiento. Nuestros servicios están diseñados para impulsar el crecimiento y el éxito en cualquier área de tu vida o negocio.
Hola, soy GlobalTalent, una empresa de coaching con sede en Sevilla. Nos especializamos en ayudar a las empresas a través de las personas a alcanzar su máximo potencial y a lograr sus objetivos personales y profesionales.
Avenida Astronomía 1, Torre 2, planta 4, módulo 14. 41015 Sevilla
martinarevalocoach@gmail.com
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En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, la retención del talento se ha convertido en una prioridad estratégica para las empresas en todo el mundo.
Formación y programas para vender más y mejor los productos de la empresa basados en Neurociencias.
Destacarse de la manada. La DIFERENCIACION es fundamental. Tenemos que ser visibles. La invisibilidad no vende. Y es lógico. Yo no puedo comprar algo que no se que existe.
Conseguir un personal más implicado y comprometido en las empresas es un desafío común pero alcanzable, que requiere tanto un enfoque estratégico como un ambiente de trabajo saludable. Aquí te comparto algunas claves para fomentar ese compromiso:
Aquí tienes un "decálogo" o lista de 10 puntos sobre la felicidad, basada en principios que promueven el bienestar y la satisfacción:
La selección de personal por valores es un proceso en el que se evalúa a los candidatos no solo en función de sus competencias y habilidades técnicas, sino también en base a su alineación con los valores y la cultura organizacional de la empresa. Esta práctica se ha vuelto cada vez más importante, ya que se considera que...
La selección desde la neurociencia es un proceso clave en la comprensión de cómo el cerebro procesa y decide entre diferentes opciones o comportamientos. Este proceso implica una serie de mecanismos cognitivos y neuronales que permiten filtrar información, priorizar estímulos y tomar decisiones en función de las necesidades y objetivos del...